2025年度中に開業予定の高輪ゲートウェイシティ文化創造棟（仮称）

一般財団法人JR東日本文化創造財団

【開業準備スタッフ募集】2025年度中開業予定！高輪ゲートウェイシティ文化創造棟

募集中の職種

施設管理・運営担当

広報宣伝・ブランディング担当

フレックス勤務可

時短勤務可

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2025年度中に開業予定の高輪ゲートウェイシティ文化創造棟（仮称）の開館準備スタッフを募集します。

本施設は、「100年先に文化をつなぐ」をミッションとし、さまざまな文化領域とテクノロジーを融合し、新しい文化を生み出し、伝統と未来をつなぐ場です。大中小の空間、屋上庭園や畳のスペースを使い、「知」「美」「技」「笑」を表現する分野横断型の展示やパフォーマンスなどの文化事業の開発と、国内外のお客様をもてなす施設運営を、当財団が担います。

募集要項

業界

WEB・デジタルコンテンツ

アート

企画

企画／営業／編集

建築・インテリア

その他

募集職種名（自由入力）

施設管理・運営担当

広報宣伝・ブランディング担当

業務内容

職員の業務は、2026年に向けた開業準備及び、それ以降の文化事業開発、施設運営、組織運営です。具体的には、施設管理・運営、広報宣伝・ブランディングの業務を主軸に、各担当者と幅広く連係して多種多様なプロジェクトを推進していただきます。

応募条件・望ましいスキル

【募集対象】(全職種共通)
1.　4年生大学、高等専門学校を卒業した方、またはこれらと同等と認められる方
2.　各職種に関して、3年から7年程度の実務実績のある方
＊ただし、文化事業に関係する専門教育および1年程度のアシスタント、インターン経験のある方の応募は可

【募集資格】（全職種共通）
求める人物像
1. 文化を尊び、当財団の活動方針に共感できること
2. あらゆる業務パートナーと来館者に対し、もてなしと礼を尽くした行動がとれること
3. 好奇心と向上心を持って、新しい挑戦を楽しめること
4. クリエイティブマインドと実務能力と耐性を備え、責任もって最後までやり抜くことができること
5. グローバルな価値観をもって業務に携わることができること
6. 新しいテクノロジーを積極的に受け入れることができること

【必要な経験】(職種毎に異なります)
■運営、施設管理担当
必要な経験（1に加え、２から５のうち２つ以上が該当する方）
1. 文化施設や商業施設における来館サービス、プログラムの運営経験
2. チケットシステムに関する管理経験
3. 施設運営における危機管理対応経験
4. チケット販売、友の会、協賛対応などパートナー制度の営業、運営経験
5. 施設利用事業の営業、運営経験

以下の経験、能力を有する方は優遇
1. 3名以上のチームマネジメント経験
2. 商業施設等におけるテナント管理業務の経験

■広報宣伝・ブランディング担当
必要な経験や実績（1に加え、２から６のうち2つ以上が該当する方）
1. 文化施設および商業施設、コンテンツ事業等における広報業務（戦略、リリース作成、各種校正）、プロモーション業務経験
2. 組織ブランディング策定あるいは運用経験
3. 海外発信を想定したWebサイト、SNS等オウンドメディアの開発・運用・保守のマネジメント経験
4. 自社発行メディアやグッズ等の開発、デザインマネジメント経験
5. 各種媒体への広告出稿及び運用の経験
6. プロモーションイベントの企画運営経験

以下の経験、能力を有する方は優遇
1. 英語での業務推進、交渉能力
2. 3名以上のチームマネジメント経験

勤務地・最寄駅

JR高輪ゲートウェイ駅より　徒歩6分　泉岳寺駅 A2出口より　徒歩2分　　　　　

東京都港区高輪２丁目２１番４２号　TokyoYard Building

雇用形態

・契約職員（フルタイムおよび、フルタイムの80％以上の短時間又は短日勤務）・副業、兼業可能（他社雇用、個人事業含む。ただし、当財団への事前届出、勤務調整等を要します。職種、経験年数等によってはフルタイムでの勤務を条件とする場合があります。） ※期間の定めあり（2024年11月から2025年3月末まで）勤務成績、勤務態度、健康状態、業務遂行能力、当財団の経営状況、業務の進捗状況、業務量、その他上記に準じる事項を考慮し、契約を更新する場合があります。契約更新の場合の通算契約期間は、初回契約の開始日から５年を上限とします。

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務時間

・標準労働時間 9：00〜18：00(内休憩60分)
・7：00〜22：00　(コアタイム11：00〜15：00)の間でのフレックスタイム制
　※経験年数等により、コアタイムなしとなる場合があります。
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・担当いただく業務、役割、就業日数等に応じて、上記のフレックスタイム制、変形労働時間制のいずれかを適用します。

給与形態・想定年収

1.年俸制。経験や現在の年収等を参考に、当財団での役割に応じた年俸を決定します、なお、年俸額は月割りして月給として支給します。 2.年俸（基本給）イメージ（非管理職の時間外勤務手当は別途支給）　※ただし、フルタイム勤務でない契約職員の場合は、予定勤務時間・勤務日数に応じて減額した金額となります。　・経験値目安1〜5年　300万円〜400万円　・経験値目安6〜10年　350万円〜600万円　・経験値目安10年以上　550万円〜750万円 3. 通勤手当あり。時間外勤務の割増手当あり（非管理職のみ）。 4. 当財団への事前届出、勤務調整等を要しますが、兼業、短縮勤務も可能です。就業日数に応じて年俸を調整。

待遇・福利厚生

交通費全額支給

各種社会保険完備

研修あり

育児休職制度、介護休業制度あり。資格取得の支援制度あり。観劇・鑑賞等の費用支援制度あり。
受動喫煙防止措置あり。（勤務場所は、禁煙。別場所で喫煙場所あり。）

休日・休暇

・原則週休2日制（フレックスタイム制の場合）
※変形労働時間制の場合には、各月の勤務交番表によって休日を設定します。
・年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
・年次有給休暇、半日単位の年次有給休暇
・時間単位休暇（最大で40時間付与、原則8時間で年休1日と振替）
・慶弔休暇等
※上記は、TAKANAWA GATEWAY CITY 文化創造棟（仮称）の開館時期以降は、変更する可能性があります。

Photo Gallary

企業情報

会社名

一般財団法人JR東日本文化創造財団

本社所在地

〒1080074 東京都港区高輪２丁目２１番４２号

代表者

喜㔟陽一

設立年

2022年4月1日

従業員数

20人

事業内容

本施設はTAKANAWA GATEWAY CITYのシンボルとして街や駅と一体になり、文化コンテンツやプログラムを制作し発信します。テクノロジー、エンターテインメント、日本の四季、伝統文化をかけ合わせ、さまざまな分野を横断し、年間を通じて、未来志向の展示、ライブ、パフォーマンス、学びのコンテンツを展開します。さまざまな規模や形式のコンテンツに対応した複数の空間をはじめ、屋外を含む共用スペースや飲食スペースなど、全体がシーズンごとのテーマと連携する自主企画を制作・運営します。また、さまざまな共同事業パートナーやアドバイザーを招き、企画の多様性を目指します。都心での活動にとどまらず、鉄道のネットワークを通じて、全国の地方や駅を拠点とした新しい文化コンテンツの開発に挑戦します。開業は2025年度末を予定しています。

Webサイト

https://www.jreast-ci.or.jp/

応募要項

応募方法・選考方法

企業サイト内応募フォーム

担当者

採用担当者宛

選考プロセス

【応募方法】
(一財)JR東日本文化創造財団のHPより募集要項をご覧いただき、必要書類の提出をお願いいたします。URL:https://www.jreast-ci.or.jp/recruit
【スケジュール・選考方法】
1. 第一次選考：書類選考（2024年9月8日締切）
　提出書類：履歴書、職務経歴書（詳細のわかるパンフレット等の資料をなるべく添付すること）、小論文
小論文課題：下記2点に言及しながら、1,200字程度で志望動機を述べること
①文化事業への意欲と現在感じている課題
②自らの意欲、経験、スキルを当財団でどのように活かしたいか
2. 第二次選考：SPI試験、実技・面接試験（2024年9・10月実施予定）
　※面接は複数回実施する場合があります。