ここがポイント
フレックス勤務可
学歴不問
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株式会社U.S
募集要項
業界
WEB・デジタルコンテンツ
ブランディング会社
企画
募集職種名（自由入力）
デザイナー／アートディレクター
ディレクター／クリエイティブディレクター
業務内容
▼デザイナー／アートディレクター
■具体的な業務内容
＜顧客支援＞
・事業・組織ブランディングにおけるクリエイティブ制作
・Webデザイン（LP、ブランドサイト、採用サイト）
・グラフィック制作（ロゴ、パンフ、広告など）
・空間デザイン・体験設計（展示会／店舗の世界観設計など）
・プロジェクトごとのアートディレクション
＜自社事業＞
・D2Cブランド「MUJUU」の世界観構築
・金沢茶寮のアート体験・空間の設計
・新規ブランドの立ち上げクリエイティブ
▼ディレクター／クリエイティブディレクター
■具体的な業務内容
＜顧客支援＞
・事業・組織ブランディングの企画設計
・新規事業・新サービスのブランド設計
・企業ブランディングサイト / 採用サイトの企画・情報設計
・クリエイティブディレクション（Web／グラフィック／動画など）
・UI/UX設計、コンテンツ企画
＜自社事業（CX事業）＞
・自社D2Cブランド「MUJUU」の戦略設計・EC改善・LP制作
・体験型アートカフェ「金沢茶寮」のUX改善・ブランド運営
・0→1の新規事業・ブランドづくりへの参画
■具体的な業務内容
＜顧客支援＞
・事業・組織ブランディングにおけるクリエイティブ制作
・Webデザイン（LP、ブランドサイト、採用サイト）
・グラフィック制作（ロゴ、パンフ、広告など）
・空間デザイン・体験設計（展示会／店舗の世界観設計など）
・プロジェクトごとのアートディレクション
＜自社事業＞
・D2Cブランド「MUJUU」の世界観構築
・金沢茶寮のアート体験・空間の設計
・新規ブランドの立ち上げクリエイティブ
▼ディレクター／クリエイティブディレクター
■具体的な業務内容
＜顧客支援＞
・事業・組織ブランディングの企画設計
・新規事業・新サービスのブランド設計
・企業ブランディングサイト / 採用サイトの企画・情報設計
・クリエイティブディレクション（Web／グラフィック／動画など）
・UI/UX設計、コンテンツ企画
＜自社事業（CX事業）＞
・自社D2Cブランド「MUJUU」の戦略設計・EC改善・LP制作
・体験型アートカフェ「金沢茶寮」のUX改善・ブランド運営
・0→1の新規事業・ブランドづくりへの参画
応募条件・望ましいスキル
▼デザイナー／アートディレクター
＜必須条件＞
・グラフィック、WEB、映像のいずれかのデザイナー経験が2年以上
・Adobe Illustrator、Photoshop、XDが実務レベルで活用可能
＜1つでもあると望ましい経験＞
・WEBデザイン経験
・スタートアップ企業でのインハウスのデザイナー経験
・広告代理店、制作会社での、ブランディング領域でのアートディレクション、デザイン経験
・事業会社でのマーケティングや、ブランディングのデザイン実務で高い実績を残した経験
・デザイン組織のマネジメント経験
・コーポレート領域、人材領域、商品開発領域など特化した専門的なクリエイティブの制作経験
▼ディレクター／クリエイティブディレクター
＜必須条件＞
・WEB・映像・印刷問わず、ディレクターやプロデューサーの経験が2年以上
・取材や編集、コピーライティングなどの経験が2年以上
＜1つでもあると望ましい経験＞
・広告代理店、制作会社での、ブランディング領域でのディレクション経験
・事業会社でのマーケティングや、ブランディングの実務で高い実績を残した経験
・ディレクター組織のマネジメント経験
＜必須条件＞
・グラフィック、WEB、映像のいずれかのデザイナー経験が2年以上
・Adobe Illustrator、Photoshop、XDが実務レベルで活用可能
＜1つでもあると望ましい経験＞
・WEBデザイン経験
・スタートアップ企業でのインハウスのデザイナー経験
・広告代理店、制作会社での、ブランディング領域でのアートディレクション、デザイン経験
・事業会社でのマーケティングや、ブランディングのデザイン実務で高い実績を残した経験
・デザイン組織のマネジメント経験
・コーポレート領域、人材領域、商品開発領域など特化した専門的なクリエイティブの制作経験
▼ディレクター／クリエイティブディレクター
＜必須条件＞
・WEB・映像・印刷問わず、ディレクターやプロデューサーの経験が2年以上
・取材や編集、コピーライティングなどの経験が2年以上
＜1つでもあると望ましい経験＞
・広告代理店、制作会社での、ブランディング領域でのディレクション経験
・事業会社でのマーケティングや、ブランディングの実務で高い実績を残した経験
・ディレクター組織のマネジメント経験
勤務地・最寄駅
東京都渋谷区神宮前6-19-1 CSビル 3F
JR渋谷駅徒歩5分
雇用形態
試用期間
6ヶ月
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
給与形態・想定年収
年給
【プレイヤークラス】
固定月給 281,000〜360,000円（経験・スキルに応じて設定）＋賞与
想定年収 338万円〜576万円（賞与なしの場合と、賞与ありの場合の最大幅）
※半期ごとのパフォーマンスに応じて、昇給機会あり（年2回）
※通期のパフォーマンス＋会社業績に応じて、賞与決定（年1回）
※入社後の評価次第で、完全業績連動の制度も用意しています。詳細は面談にてご説明します。
【リーダー/プロフェッショナルクラス】
固定月給 394,000〜530,000円（経験・スキルに応じて設定）＋賞与
想定年収 473万円〜860万円（賞与なしの場合と、賞与ありの場合の最大幅）
※半期ごとのパフォーマンスに応じて、昇給機会あり（年2回）
※通期のパフォーマンス＋会社業績に応じて、賞与決定（年1回）
※入社後の評価次第で、完全業績連動の制度も用意しています。詳細は面談にてご説明します。
待遇・福利厚生
交通費全額支給
出張手当
各種社会保険完備
役職手当
賞与年2回
待遇・福利厚生（備考）
インプット補助
定期健康診断
定期健康診断
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
Photo Gallary
夜専用チョコレートのブランディングプロジェクト
ブランド／
Farm to Barを掲げ、高品質なタイ産のカカオを通じて人々の生活をより充実させることを使命としたチョコレートブランド。チョコレート(カカオマス)まで現地で製造することで10数倍もの価格を産地に支払いつつも、加工段階から日本で行うことで、日本の高い品質基準に対応することを両 立している。
人と人が繋がり豊かな時間を過ごせる、そんな特別なチョコレートを提供することを目指す。
取り組むべき課題／
数多にあるチョコレートブランドの中で、新ブランドとしての独自性やインパクトをクリエイティブを通してどう引き出せるか。
「人」起点で保育園をブランディング
ブランド／
関東圏で9つの施設を運営する保育園グループ。園児100人以下の規模が小さい園が多く、子どもたち一人ひとりに対する丁寧な保育が強み。長きにわたって子育て支援に関わってきたベテラン職員から、若い世代の職員まで幅広く在籍し、ただ保育をするだけではなく、家庭と園の関わりを大切にする姿勢が保護者からも高い評価を得ている。
取り組むべき課題／
少子化の影響もあり待機児童が減少傾向にあるなか、「保育園は”入れればどこでも良い”という時代から、”入りたいところを選ぶ”時代に変化してきている」と捉え、「これからの時代に家庭に選ばれる保育園」になるためのリブランディングプロジェクトを始動。
ゼネコン事業採用ブランディング
ブランド／
総合建築企業として、建築の世界にさまざまな革新を起こしているオープンハウス・アーキテクト。右肩下がりの成長曲線が予測される住宅市場において、右肩上がりの急成長を遂げている。
取り組むべき課題／
2016年にゼネコン事業がスタートして依頼、毎年右肩上がりの急成長を続けており、大手デベロッパーをはじめとする案件相談が増加し続けている。しかしながら、社名や企業イメージから戸建ビルダーの印象が強く、ゼネコン事業とゼネコン施工管理をはじめとする採用募集に関する認知が低い状況。そこで、ゼネコン事業に特化した採用動線設計を開発する必要があった。
企業情報
会社名
株式会社U.S
本社所在地
〒1500001 東京都渋谷区神宮前6-19-1 CSビル 3F
代表者
井澤佑介
設立年
2018年
資本金
7,000,000円
従業員数
27名（グループ会社含む）
応募要項
応募方法・選考方法
- 企業サイト内応募フォーム
担当者
高瀬
選考プロセス
書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
